中新網福建新聞3月17日電 (林榕生)近年來，寧德市人社局持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，突出抓好專業(yè)技術人才和技能人才兩支隊伍建設，實施更加積極、開放、有效的人才政策，各類人才廣泛集聚，人才活力競相迸發(fā)。
堅持引育并舉，多渠道集聚優(yōu)秀人才
圍繞主導產業(yè)發(fā)展、新興產業(yè)布局和社會民生需求，寧德市人社局推行“政策+平臺+項目”的立體化引才育才機制，人才集聚效應逐步凸顯。
期間，通過發(fā)揮政策引才、搭建平臺攬才、立足項目儲才的方式，認定支持各類人才8700多人，發(fā)放補助資金5.64億元，并定期調整《寧德市緊缺急需人才引進指導目錄》，將經濟社會發(fā)展緊缺急需人才列入目錄范圍，緊缺人才短板加快補齊。新增認定緊缺急需人才2504人，事業(yè)單位聘用緊缺急需人才668人，有效解決了關鍵專業(yè)人才緊缺問題。
據了解，寧德全市現(xiàn)有博士后科研工作站6家，引進博士后研究人員36人；推薦入選享受國務院政府特殊津貼人員、百千萬人才工程、省“雛鷹計劃”青年拔尖人才84人等。
聚焦產才融合，全方位培養(yǎng)技能人才
深入實施“技能寧德”行動，著眼短板弱項，突出需求導向，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型、應用型技能人才。期間通過實施職業(yè)技能提升行動，開展補貼性培訓13.9萬人次；建設2個省級試點工業(yè)(產業(yè))園區(qū)職業(yè)技能提升中心，發(fā)揮中心公共實訓功能，面向園區(qū)高技能人才開展技能技術交流、技術技藝攻關、職業(yè)技能培訓等工作。
同時，通過推行職業(yè)技能等級認定，將技能人才水平評價由政府認定改為社會化認定，建立以企業(yè)、技工院校和社會培訓評價組織為載體的職業(yè)技能等級認定體系。現(xiàn)有4家企業(yè)、3家技工院校、3家社會化培訓組織獲得等級認定資格。
此外，依托寧德技師學院、寧德職業(yè)技術學院、寧德財經學校建設1個國家級、2個市級高技能人才培訓基地，3所院校與寧德市26家企業(yè)開展校企合作，每年“點對點”為重點企業(yè)培養(yǎng)對口技工1000多人。
圍繞服務大局，寬領域用好用活人才
聚焦重大戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職能作用，搭平臺、建載體，讓廣大人才在服務經濟社會發(fā)展中展身手、顯擔當。鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；為自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放生活補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼等各類補貼3354.37萬元，為高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5.25萬元。
實施“十百千萬”專家服務鄉(xiāng)村振興行動，建立市級鄉(xiāng)村振興專家服務基地13家、鄉(xiāng)村人才驛站32家，搭建起專家服務與鄉(xiāng)村發(fā)展對接互動的有效平臺；選派302名科技特派員駐鄉(xiāng)聯(lián)村服務；組織專家6117人服務鄉(xiāng)村振興；建立起11923人的專家數(shù)據庫。
完善服務體系，高質量服務保障人才
堅持以人為本，不斷創(chuàng)新服務方式，用更加貼心、暖心、細心的服務，大力營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。建立寧德市智慧人才服務平臺，提供人才服務項目90個，開展人才服務8011人次。實現(xiàn)人才政策“一鍵查詢”、人才辦事“一站入口”。
開展人才政策進園區(qū)、進企業(yè)、進校園活動，進一步提高人才政策知曉率和覆蓋面；關心關愛各類人才，舉辦高層次人才國情研修班、療養(yǎng)休假活動，安置人才配偶就業(yè)。
寧德市人社局相關負責人表示，將深入實施“提高效率、提升效能、提增效益”行動，堅持“民生為本、人才為先”工作理念，聚焦實施人力資源服務提升專項行動，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，服務寧德發(fā)展。(完)
