法治日報全媒體記者 王瑩 通訊員 羅曉穎 江曉萍
近日，福建省龍巖市新羅區(qū)人民法院依法調(diào)解了一起勞動爭議糾紛。在法官的耐心調(diào)解下，雙方達成一致意見，成功化解糾紛的同時充分保障了勞動者的合法權(quán)益。
原來，該53名員工曾就職的某汽車公司因經(jīng)營不善倒閉，與全體員工解除勞動合同，公司法定代表人張某失聯(lián)，股東杳無音信，420萬余元工資與經(jīng)濟補償金化作巨石壓在每個人心頭。
案件受理后，如何聯(lián)系上張某成了最大的問題。面對似乎永遠忙線的電話，法官沒有放棄。在堅持撥打16天后，終于聽到電話那頭的回應：“我愿意調(diào)解�！绷_法官立即與員工老陳等人視頻連線，告知已聯(lián)系上張某的消息。
此后，法官們加班加點，核對工資單、計算補償金、整理證據(jù)材料。然而，當法官再次聯(lián)系張某時，才得知他因另案被泉州某法院司法拘留。
面對這一突發(fā)狀況，法官們向員工承諾“請大家放心，我們一定想辦法！”他們迅速與羈押張某的拘留所聯(lián)系，在得到對方支持后，決定前往泉州完成這場“特殊”的調(diào)解。
拘留所調(diào)解室內(nèi)，張某看著調(diào)解協(xié)議猶豫不定。法官從法理、情理出發(fā)，耐心地向他解釋相關法律規(guī)定，強調(diào)公司應當結(jié)清工資并支付相應經(jīng)濟補償金。經(jīng)過長時間的溝通與勸說，張某最終簽下調(diào)解協(xié)議，這起勞動爭議糾紛得以圓滿解決。
【責任編輯：林玲】