中新網(wǎng)福建新聞6月7日電(任孟帥 黃志杰)基層風氣建設是增強中隊工作實效的有力抓手和強力助推，暢通民主渠道是風氣建設的有效途徑之一，當前基層消防員對中隊建設當家做主的意識還存在一定的不足，很多時候消防員會怕自己的意見提出來后被人說不成熟或者不被采納……相信日常工作中，這些問題一直困擾著大家。為了解決這一問題，廈門市駐防分隊創(chuàng)新反應問題的民主渠道，結合每月風氣建設調查工作開設了“小白條—有話想對中隊說”活動。
隊伍工作千頭萬緒，人員訴求多樣，該支部一班人感到，能否有效解決這些問題，事關單位安全穩(wěn)定、隊伍長遠發(fā)展。為此，他們開展以解難幫困、建言獻策為主要內容的“小白條”活動，廣泛聽取大家心聲、集智攻關解決問題。
現(xiàn)場辦公會上，“警衛(wèi)室空調異響，噪音較大，天氣炎熱，影響營門警衛(wèi)人員履職盡責，建議第一時間維修”“晾衣場衣物統(tǒng)一擺放，粗心的隊友容易收錯衣服，建議在衣服上加‘姓名簽’方便區(qū)分衣物”……這一條條為中隊建設發(fā)展的好建議，第一時間得到中隊響應，很快就“落地”見效。
良好的內部關系是構建和諧中隊的基礎，是隊伍全面建設的保障，也是隊伍始終保持強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的動力。其中，暢通的民主渠道，往往是解決各類矛盾問題的催化劑。通過“小白條”活動的開展，該單位征集采納意見建議52條，做到條條有回音、件件有著落，解決實際問題45個，大家主動參與隊伍建設的熱情愈發(fā)強烈。實習消防員楊龍說道：“在這里，我能感受到自己就是中隊建設的主人，民主渠道的暢通，滿足了我的參與感和責任感，在這里，人人都是中隊的建設者。”(完)
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