8月25日，中共中央宣傳部舉行“中國(guó)這十年”系列主題新聞發(fā)布會(huì)，介紹黨的十八大以來就業(yè)和社會(huì)保障工作進(jìn)展與成效。人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng)張瑩針對(duì)新冠康復(fù)者在就業(yè)市場(chǎng)受到歧視的現(xiàn)象回應(yīng)稱，7月29日，人社部會(huì)同國(guó)家衛(wèi)生健康委印發(fā)了《關(guān)于堅(jiān)決打擊對(duì)新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視的緊急通知》，對(duì)禁止新冠康復(fù)者就業(yè)歧視作出細(xì)化規(guī)定和工作部署。具體可以概括為“一個(gè)不得、四個(gè)嚴(yán)禁”。
“一個(gè)不得”，即：除因疫情防控需要并科學(xué)合理設(shè)置新冠病毒核酸檢測(cè)信息查詢期限外，任何單位和個(gè)人不得擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果。
“四個(gè)嚴(yán)禁”，即：嚴(yán)禁發(fā)布含有歧視新冠康復(fù)者內(nèi)容的招聘信息，嚴(yán)禁以新冠病毒檢測(cè)歷史陽性為由拒絕招用新冠康復(fù)者，嚴(yán)禁在勞動(dòng)者入職和用工過程中對(duì)新冠康復(fù)者實(shí)施就業(yè)歧視，嚴(yán)禁隨意違法辭退、解聘新冠康復(fù)者。
張瑩指出，對(duì)用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違反上述規(guī)定的行為，各級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生健康主管部門將采取行政約談、通報(bào)曝光、行政處罰等有力措施，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起。此外，張瑩還表示，“我們將持續(xù)加大工作力度，切實(shí)保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利�！�(制作 徐妙巧)