中新網(wǎng)福建新聞8月15日電 (許智嬌)2024年以來，政和縣委老干部把建好離退休干部黨支部書記后備人才庫作為重要基礎(chǔ)性工作來抓，堅(jiān)持“選、幫、培”三舉措并重，著力破解離退休干部黨組織班子配備“難挑”困境。拓寬渠道，在“選”上下功夫。
縣委老干部局召開專題會(huì)議，對(duì)建立后備人才庫的具體舉措、有關(guān)要求等進(jìn)行解讀，通過廣泛摸排、大力宣傳、訪談座談等方式，把政治素質(zhì)高、黨建業(yè)務(wù)精、身體素質(zhì)好的退休干部黨員或臨近退休干部黨員吸納到黨支部書記后備人才隊(duì)伍中。
截至目前，政和縣44個(gè)離退休干部黨支部實(shí)現(xiàn)“一支部一后備”目標(biāo)，后備人才平均年齡59.43歲，實(shí)現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)更合理。動(dòng)態(tài)跟蹤，在“幫”上亮實(shí)招。
對(duì)離退休干部黨支部書記后備人才庫實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整管理，定期分析研判，對(duì)不適宜繼續(xù)擔(dān)任后備人才的及時(shí)調(diào)整出庫。優(yōu)化“傳幫帶”模式，明確1名支部班子成員為后備人才聯(lián)系人，手把手傳授黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。
建立后備人才定期走訪制度，今年以來共走訪生活困難、身體患病或家庭發(fā)生重大變故的后備人才26人次，協(xié)助解決問題7件，不斷提升其歸屬感。
學(xué)用結(jié)合，在“培”上做文章。將后備人才納入離退休干部黨支部書記、委員培訓(xùn)年度計(jì)劃，通過“線上+線下”方式，黨建業(yè)務(wù)等重點(diǎn)內(nèi)容，舉辦能力提升培訓(xùn)班2期，提高后備人才理論素養(yǎng)。探索實(shí)行實(shí)崗鍛煉制，推動(dòng)后備人才參與慰問黨員、志愿服務(wù)等活動(dòng)145人次，適時(shí)安排列席支委會(huì)，參與支部重大事項(xiàng)討論，提高實(shí)踐能力。（完）