中新網(wǎng)福建新聞5月7日電(鐘敏敏 洪超凡)梧塘鎮(zhèn)位于涵江主城區(qū)北部，聚集了近千家傳統(tǒng)鞋服制造、電子器件、家具展銷等勞動(dòng)密集型企業(yè)，轄區(qū)內(nèi)務(wù)工人員達(dá)1.5萬(wàn)余人。為了更好地化解勞資糾紛，2012年，福建省莆田市涵江區(qū)人民法院將涵江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟糾紛案件統(tǒng)一歸口由梧塘法庭集中管轄受理。三年來(lái)，梧塘法庭共妥善審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件400余件。
近年來(lái)，梧塘法庭積極借鑒新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，堅(jiān)持能動(dòng)司法，深化拓展“三爭(zhēng)”行動(dòng)，做實(shí)勞資糾紛案件訴源治理，止訟于未發(fā)、解紛于萌芽，推進(jìn)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解決，將“公正與效率”主題落到了實(shí)處，有力保障、守護(hù)了農(nóng)民工的薪資，彰顯司法能動(dòng)新“楓”景。
心系群眾關(guān)切
“我每天起早貪黑、風(fēng)里來(lái)雨里去的，按時(shí)給公司配送鮮奶，從未出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)漏�，F(xiàn)在公司說(shuō)辭退我就辭退我，我一定要討個(gè)說(shuō)法！”
日前，鮮奶配送員翁先生不滿某乳業(yè)公司更換配送工作站點(diǎn)的位置，與某乳業(yè)公司產(chǎn)生分歧。因無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，某乳業(yè)公司終止了與翁先生的合作。翁先生對(duì)此憤憤不平，遂向法院提起訴訟，要求確認(rèn)其與某乳業(yè)公司存在勞動(dòng)關(guān)系，某乳業(yè)公司應(yīng)向其支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金。
梧塘法庭法官林冬收到案件材料后，通知雙方交換證據(jù)，同時(shí)著手調(diào)解�！肮就ㄟ^(guò)第三方平臺(tái)派單給他，他按照訂單配送。我們之間并不是勞動(dòng)關(guān)系而是承攬關(guān)系�！惫镜脑V訟代理人表示。
林冬根據(jù)雙方訴辯焦點(diǎn)，找到了案件的癥結(jié)，即雙方之間是代理銷售合同關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系？
面對(duì)新類型、新業(yè)態(tài)案件的糾紛，林冬著實(shí)不知從何下手。就在她一籌莫展之際，她突然想到了法答網(wǎng)平臺(tái)。在法答網(wǎng)平臺(tái)上，通過(guò)檢索新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者指導(dǎo)性案例，林冬迅速找到了判別的關(guān)鍵。勞動(dòng)關(guān)系的核心特征是“勞動(dòng)管理”，是否存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)綜合考量有無(wú)人格從屬性、經(jīng)濟(jì)從屬性、組織從屬性及從屬性的強(qiáng)弱。經(jīng)過(guò)一番抽絲剝繭，林冬理清了事情的來(lái)龍去脈，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人雙方簽訂的《代理銷售合同》并不符合勞動(dòng)關(guān)系的法律特征，翁先生訴請(qǐng)的與某乳業(yè)公司存在勞動(dòng)關(guān)系的主張不能成立。
在林冬的主持下，經(jīng)過(guò)多輪次的調(diào)解，雙方最終握手言和，達(dá)成一致調(diào)解意見(jiàn)。某乳業(yè)公司當(dāng)即向翁先生支付了合同違約金。
這只是梧塘法庭妥善化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，充分保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益的一個(gè)縮影。
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判工作，梧塘法庭組建了兩個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判專業(yè)團(tuán)隊(duì)，定期召開(kāi)專業(yè)法官會(huì)議，組織學(xué)習(xí)新類型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件指導(dǎo)案例，及時(shí)更新知識(shí)儲(chǔ)備，做好裁審銜接，統(tǒng)一裁判尺度，促進(jìn)仲裁與訴訟優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同化解轄區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。
抓好訴源治理
“感謝法官，我的辛苦錢終于討回來(lái)了�！苯�，梧塘法庭訴前成功化解了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，獲得了當(dāng)事人的高度認(rèn)可。
原告林女士原系被告某房產(chǎn)公司的銷售人員。2023年9月，某房產(chǎn)公司單方口頭宣布解除與林女士之間的勞動(dòng)關(guān)系。其后，林女士多次向公司催討應(yīng)付的工資、傭金等，但公司均以各種理由拒絕支付。無(wú)奈之下，林女士只能尋求法院的幫助。案件承辦人翻閱證據(jù)材料后，認(rèn)為該起糾紛事實(shí)清楚、涉案標(biāo)的不大，適宜訴前調(diào)解。
調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)，雙方你一言我一語(yǔ)激烈地向法官表達(dá)自己的主張。林女士述說(shuō)著自己的艱辛，“我辛辛苦苦賣房、賣車位，公司拒付工資和傭金，實(shí)在太沒(méi)道理.。.”某房產(chǎn)公司的經(jīng)理則道出了無(wú)奈，“公司都要倒閉了，現(xiàn)在沒(méi)錢付.。.”
法官認(rèn)真聽(tīng)完雙方的訴求后，耐心細(xì)致地與雙方溝通、釋法析理。最終雙方各退一步，達(dá)成一致意見(jiàn)，并當(dāng)場(chǎng)簽訂調(diào)解協(xié)議。至此，該案圓滿了結(jié)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，一頭連著就業(yè)者，一頭連著市場(chǎng)主體，處理不當(dāng)既可能傷了勞動(dòng)者的心，也可能增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力。梧塘法庭在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，始終踐行“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”的原則，堅(jiān)持法理并用，促進(jìn)矛盾高效化解；秉持“抓前端，治未病”的理念，針對(duì)在辦理案件過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)存在的問(wèn)題、隱患及風(fēng)險(xiǎn)等，及時(shí)發(fā)出司法建議，促進(jìn)企業(yè)合規(guī)、合法經(jīng)營(yíng)。
堅(jiān)持為民司法
近年來(lái)，梧塘法庭以“如我在訴”的司法理念，加強(qiáng)人民法院調(diào)解平臺(tái)的推廣使用，積極拓寬案件調(diào)解渠道，將轄區(qū)網(wǎng)格員、陪審員調(diào)解力量引進(jìn)來(lái)。同時(shí)，選派精干力量下基層，深入一線指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解工作，讓勞資雙方少出門、少跑路、少折騰，切實(shí)保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序以及維護(hù)農(nóng)民工弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。
此外，法庭還積極開(kāi)展送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，廣泛普及法律知識(shí)，增強(qiáng)勞資雙方法律意識(shí)，將法治力量嵌入基層治理的鏈條，服務(wù)社會(huì)長(zhǎng)治久安。加強(qiáng)與轄區(qū)派出所、司法所通力協(xié)作，做好轄區(qū)矛盾糾紛化解工作，深入打造新時(shí)期學(xué)習(xí)傳承“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的梧塘調(diào)解品牌，著力實(shí)現(xiàn)“案結(jié)、事了、人和”的社會(huì)效果。
征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，奮楫逐浪勇?tīng)?zhēng)先。梧塘法庭將賡續(xù)踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，全面激活司法服務(wù)“神經(jīng)末梢”，探索司法為民新路徑，服務(wù)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，繪就人民心中美好“楓”景。(完)