中新網福建新聞 3月14日電 (林榕生)14日，2024年寧德全市人力資源和社會保障工作會議舉行，總結2023年工作，分析形勢，研究安排2024年重點工作。會上，通報了2023年全市人社重點工作任務及指標完成情況；蕉城區(qū)、屏南縣、福鼎市、霞浦縣作經驗交流發(fā)言。
過去一年，寧德全市人社部門以第二批主題教育為契機，進一步增強人社系統(tǒng)干部凝聚力和向心力，激勵系統(tǒng)上下“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”，聚焦打造“一流人社”目標，優(yōu)服務、惠民生、促發(fā)展、爭出彩，圓滿完成全年各項工作目標，共有12項工作走在全省乃至全國前列。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新成效。落實穩(wěn)崗促就業(yè)各項措施，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.29萬人，失業(yè)人員再就業(yè)6624人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2685人；出臺穩(wěn)工穩(wěn)產促就業(yè)十條措施，全市支出就業(yè)補助資金1.65億元，為企業(yè)減免失業(yè)保險費3.3億元；大力支持創(chuàng)業(yè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.3億元，發(fā)放量連續(xù)4年全省第一。
社會保險工作贏得新突破。深入實施全民參保計劃，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險分別參保110.75萬人、61.86萬人、39.92萬人，城鄉(xiāng)居民保參保145.34萬人；創(chuàng)新打造“福�！毙麄鲉T機制，工作經驗被評為全國社保服務之最的“最具傳播力”典型案例；在全省率先實現(xiàn)社保服務“同城通辦”，并在全省唯一實現(xiàn)“全市通辦”，社保服務跨層級審批，企業(yè)和企業(yè)職工可就近申辦高頻業(yè)務。
人才服務工作實現(xiàn)新跨越。實施“寧德工匠”培養(yǎng)工程，全市開展補貼性技能人才培訓4萬人次，新增高技能人才3654人，均超額完成省下達任務；健全人才服務體系，建立“互聯(lián)網+人才”線上線下服務機制，人才服務項目達47個；持續(xù)推進“十百千萬”專家服務鄉(xiāng)村振興行動，在全省率先創(chuàng)建“十百千萬”專家服務鄉(xiāng)村振興行動信息系統(tǒng)，建成基層提出問題需求、專家在線解答、組團實地服務的交互式平臺。
和諧勞動關系開創(chuàng)新局面。嚴格落實勞動關系領域風險防控機制，指導企業(yè)不斷規(guī)范勞動用工管理制度，選樹省級金牌協(xié)調勞動關系社會組織2家、金牌勞動關系協(xié)調員18名，評定市級勞動關系和諧單位15家；建立農民工崗前維權教育、欠薪風險電話排查、行業(yè)主管部門主導協(xié)調處置等制度，全年辦結立案案件28件，為435名勞動者追回工資794萬元，評定市級“無欠薪標桿項目”48個。
同時，各縣(市、區(qū))人社工作亮點紛呈、各具特色。如，蕉城區(qū)聚焦主導產業(yè)和鄉(xiāng)村振興需求，優(yōu)化出臺人才引進和培養(yǎng)“十五條措施”，為引進人才提供“一站式”服務。古田縣緊抓“創(chuàng)保貸”金融產品，創(chuàng)業(yè)擔保貸款連續(xù)4年名列全省縣域發(fā)放量第1名，且近3年每年發(fā)放貸款總量均超億元。
屏南縣不斷健全社�；鸸芾盹L控模式和數(shù)據(jù)共享機制，強化部門協(xié)作，信息互通共享，聚焦內部聯(lián)動，用活數(shù)據(jù)比對，保障基金安全。周寧縣在深化宣傳教育、嚴把制度執(zhí)行、堅持同向發(fā)力3個方面打好“組合拳”，著力強化社�；鹑轿槐O(jiān)管、全過程跟蹤，防控機制不斷健全。
壽寧縣加大職業(yè)技能政策宣傳力度，支持評價機構建設，加強市縣及部門間協(xié)同配合，職業(yè)技能工作取得好成績。福安市在全市首創(chuàng)“社會保險服務站”，創(chuàng)新社保服務模式，有效指導民營經濟健康發(fā)展。柘榮縣開展“百日千萬招聘進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”系列活動，采取“送崗位上門”的形式，提高人崗匹配效率。
福鼎市零工市場建設先人一步，注重立足人社職能，精準服務地方特色的茶產業(yè)發(fā)展，成效明顯。霞浦縣創(chuàng)新“1234”勞動保障監(jiān)察網格化管理體系，推進根治欠薪工作提質增效。東僑在東僑人力資源服務產業(yè)園打造了“就在東僑，職面未來”的“逢8”主題公益招聘會，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
下一步，寧德市人社局將深化拓展“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，著重從聚焦完善高質量就業(yè)機制、更加突出就業(yè)優(yōu)先導向，聚焦多層次社保體系建設、穩(wěn)妥推進社保制度改革，聚焦高質量發(fā)展人才支撐、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，聚焦新時代和諧勞動關系、提升勞動關系治理效能，聚焦服務意識和能力提升、提升系統(tǒng)行風建設水平等5個“聚焦”上發(fā)力，扎實做好2024年各項工作。(完)