中新網(wǎng)福建新聞7月18日電(黃山鴻) 新消防員的“第二適應期”既是對環(huán)境的適應期、任務的熟悉期、感情的磨合期，也是各類思想問題的高發(fā)期，為使新消防員能夠快速融入新環(huán)境、適應新崗位，提高履職盡責能力，近日，福建省森林消防總隊廈門市駐防分隊多措并舉助力新消防員闖關(guān)“第二適應期”。
中隊長任孟帥及時組織開展新消防員下隊見面會、談心交心等活動，了解新消防員真實想法和入隊感受，隨時為新消防員答疑解惑，并與新消防員家庭建立聯(lián)管機制，共同教育引導新消防員成長成才�！耙郧翱偮犝f下隊是磨煉的開始，但真正到了基層隊伍，面對分隊干部和班長骨干的關(guān)心，以及班里老消防員的熱心幫助，讓我有種在家的感覺�！毙孪绬T許云卿說道。
在分隊榮譽室，分隊干部正在向新消防員們繪聲繪色地講述分隊每一面錦旗、每一塊獎牌背后的故事。該分隊把榮譽激勵教育作為新消防員“第二適應期”思想政治教育的第一課，補足精神之鈣，激勵他們不忘入隊初心使命，接續(xù)傳承紅色基因，不斷激發(fā)新消防員建功消防救援事業(yè)的責任感使命感。
內(nèi)務三分疊，七分修，掐出線...。.老消防員們不僅在訓練場上當好表率，在日常生活中也會耐心地給新消防員講解整理內(nèi)務的竅門。同時，干部骨干還結(jié)合新消防員的特點，把新老消防員結(jié)成幫扶對子，在一招一式中做好“傳幫帶”，讓新消防員感受兄長情、隊友愛，在互幫互助互愛中成長進步。
在平時，干部骨干充分尊重他們的個性，滿足他們的正當需求，鼓勵新消防員展現(xiàn)才華、發(fā)揮特長，以理解支持為主。在工作中，分隊暢通民主渠道，多次聽取新消防員的意見建議。在生活上，分隊精心調(diào)劑伙食，搞好各種生活保障，確保新消防員有良好的生活環(huán)境，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動。
“哥，我在新單位挺好的，你跟爸媽說下讓他們放心！” 新消防員下隊后，分隊第一時間組織新消防員在“新家”撥打親情電話，給親朋好友報一聲平安。面對手機中熟悉又親切的臉龐，新消防員們臉上洋溢出燦爛的笑容，內(nèi)心中也更加堅定了扎根鷺島、奉獻青春的信念。
志之所趨，無遠弗屆。窮山距海，不能限也。對于新消防員們來說，投身消防救援事業(yè)的道路才剛剛啟程，前面還有無數(shù)美麗的風景等著他們。下步，分隊將會通過借助各類“妙招”讓新消防員在基層的“新家”中找到歸屬感和認同感，助力他們闖關(guān)“第二適應期”，真正實現(xiàn)“華麗轉(zhuǎn)身”。(完)