中新網(wǎng)福建新聞6月29日電 (林曉燕 蘇志英)近日，晉江推出《關(guān)于集聚高校畢業(yè)生來(留)晉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》(簡稱“《措施》”)，在貫徹泉州市“涌泉”行動20條的基礎(chǔ)上，從一次性生活補(bǔ)貼、求職短期免費(fèi)住宿、機(jī)構(gòu)“引才獎”、高�！傲舨弄劇�、企業(yè)一次性補(bǔ)貼等方面給予疊加政策支持，力爭每年新增引進(jìn)高校畢業(yè)生5000名。
根據(jù)《措施》，國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生及三大世界大學(xué)排名機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新排名同時排在前300名的大學(xué)本科應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按每人2萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。新引進(jìn)晉江市工作的全日制博士、碩士分別享受每人11萬元、5萬元的生活補(bǔ)貼。
依托三創(chuàng)園等儲備一批滿足拎包入住條件的人才公寓、床位，對來(留)晉求職的非晉籍全日制高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)證申請享受最長1個月的免費(fèi)住宿。
對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高校畢業(yè)生首次來晉就業(yè)的(在晉江市企業(yè)就業(yè)滿1個月以上，并簽訂1年以上勞動合同、繳納1個月以上職工養(yǎng)老保險等社會保險)，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)獎勵。
晉江本地高校教師每引薦1名畢業(yè)年度畢業(yè)生首次在晉江用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)滿6個月的，按每名學(xué)生400元標(biāo)準(zhǔn)給予對應(yīng)教師個人獎勵。
對晉江市企業(yè)與晉江市以外職業(yè)院校、技工院校開展訂單式或“冠名班”培養(yǎng)技能人才，且同批次培養(yǎng)的畢業(yè)生有10名及以上與該企業(yè)簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上，且按規(guī)定繳納社保的，給予企業(yè)一次性獎勵5萬元。
此外，《措施》將臺灣重點(diǎn)高校工科類畢業(yè)生傾斜納入晉江市集成電路專項人才認(rèn)定范疇，長期服務(wù)的給予每人每年最高18萬元的工作津貼，短期服務(wù)的給予每人每年一次性最高1.5萬元的交通補(bǔ)貼。
同時，可申請租購(超)高端人才社區(qū)人才房，在優(yōu)惠面積內(nèi)享受50%的租金補(bǔ)助，以及對為企業(yè)服務(wù)滿5年(時間可累計)且承租滿5年的，可申請購買所租住房，按購房時房產(chǎn)評估價的40%與5年個人支付房租之和給予購房補(bǔ)助。在晉江市其他社區(qū)購置商品房的，給予最高100萬元的購房補(bǔ)貼。(完)